作為一家想發展壯大的企業，我公司在謀求利潤最大化之外，嚴格承擔所應負有的謀求和增進社會利益的義務，包括誠實守信，安全生產，職業健康，保護勞動者的合法權益，滿足人的發展需求，保護環境，節約和愛護資源，支持慈善事業，捐助社會公益，追求創新、推動技術進步等等，把履行社會責任的要求融入公司運營全過程和日常管理中，通過建立和運行質量管理體系，職業安全健康管理體系、環境管理體系、開展各種公益事業。完善了公司各部門、各單位、各崗位的工作職責、管理要求與行為守則。在制度、資源和人員上保障公司經營活動，滿足安全、高效、綠色、和諧的要求，確保企業全面、全員、全過程履行社會責任?，F將我公司履行社會責任情況報告如下：

   1、保護員工福利的責任：

目前，我公司有318名員工，在疫情導致經濟形勢比較嚴峻的情況，仍在擴大生產能力，提供大量工作崗位。

公司嚴格遵循以人為本的原則，全面貫徹《中華人名共和國勞動合同法》等法律法規，遵循合法、公平、平等自愿的原則與員工簽訂書面勞動合同，依法履行勞動合同、變更、解除和終止。勞動合同簽訂率為100%。公司制定法了公平合理的工資制度，按時足額支付員工工資。如因生產經營需要安排加班，需征得員工同意，并對額外工作進行結算。根據法律規定公司按時足額繳納養老保險、工傷保險、生育保險、醫療保險等基本保險。

   并在“安全第一，預防為主”的方針下，積極排查安全隱患，確保生產安全和員工人身安全。在員工培訓中開展全面加多層次加系統的教育培訓，例如，入職培訓、班長培訓、在職技能培訓等。對每個車間進行專業培訓，并在每個月底進行評估，有效提高員工的個人技能，培養他們的責任感。

   2、保護環境的責任。

針對作業過程中出現的環境問題主要包括生產車間排放的有機廢水、廢氣、設備運行產的噪音，固體廢物，公司采用了物化和生化相結合處理廢水的方案，以最大程度減少廢水和污染物的排放。以不斷創新、改進機器的性能，使機器各部位運轉共加協調來降低機器運行產生的噪音等。為了踐行節能減排綠色理念，構建低碳生活環境，本著節省開支、避免浪費、安全第一的原則，對全體員工發起了節約用水、用電、綠色出行的倡議書

   3、社會服務、公益

丁新軍先生是青島科力特包裝機械有限公司的董事長，具有強烈的社會責任感。企業已經發展起來，他一直致力于回饋社會，積極參與社會福利事業，他強烈支持政府的扶貧計劃和“光榮的事業”。他優先安排下崗職工、復員軍人、大中專畢業生在公司就業，積極幫助輟學者、幫助殘疾人，樹立了企業家的良好社會形象！